為提升員工操作技能，激發(fā)團隊工作熱情
，杭州軸承集團有限公司工會于近日成功舉辦了工序技能比賽活動
。本次活動旨在讓員工檢視自身技能不足，進行有效學(xué)習(xí)和改進
，同時分享優(yōu)秀技能與心得
，營造比、學(xué)
、趕
、幫、超的工作氛圍
。
比賽涵蓋了內(nèi)溝磨
、內(nèi)徑磨、外溝磨三道關(guān)鍵工序
。為增加比賽的挑戰(zhàn)性和趣味性
，11月13日，通過抽簽方式?jīng)Q定員工參與的具體工序
，確保了比賽的公平性和刺激性
。
11月15日
，參賽人員首先進行了理論考試
，檢驗他們對專業(yè)知識的掌握。11月17日
，技能比賽正式拉開序幕
。早上7:30-9:00，生產(chǎn)線清空
，準(zhǔn)備比賽所需物料
。全體參賽人員和工作人員提前10分鐘到達指定地點，總經(jīng)理發(fā)表講話并宣布活動開始。比賽要求參賽人員使用毛坯對尺寸
，調(diào)整設(shè)備
，確保一次磨出50只符合工藝要求的產(chǎn)品。比賽時限為120分鐘
，從選手準(zhǔn)備開始計時
，直至完成加工。裁判組根據(jù)組裝
、加工
、作業(yè)安全及現(xiàn)場6S等標(biāo)準(zhǔn)，進行綜合打分
。質(zhì)控人員對50只產(chǎn)品進行全面檢查
，根據(jù)產(chǎn)品特性和檢驗記錄計算參賽人員的質(zhì)量得分。
比賽結(jié)束后
，參賽選手和工作人員清理場地，隨后進入指定地點等待裁判組評分
。最終成績根據(jù)得分排名
，記錄在《技能比賽成績登記表》中。每道工序評選出3名優(yōu)秀員工
，共計9位獲獎人員
。
通過此次技能操作比賽，員工們在相互學(xué)習(xí)中取長補短
，明確目標(biāo)
，有效學(xué)習(xí)，快樂工作
。優(yōu)秀技能和心得體會的分享
，不僅提升了個人職業(yè)素養(yǎng)，也為公司培養(yǎng)了高素質(zhì)
、高技能的員工隊伍
，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的技能人才支持，同時激勵員工不斷提升操作技能
。杭州軸承集團有限公司工會對所有參與比賽的員工表示衷心的感謝
，并期待未來能有更多此類活動，以促進員工技能的提升和團隊精神的培養(yǎng)
。
（來源：杭州市總工會）
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